information

Varför är detta viktigt för er som arbetsgivare?

Många män mår dåligt under lång tid utan att säga något.
På jobbet försöker de fungera som vanligt – tills det inte går längre.

För HR och chefer visar det sig ofta inte som “psykisk ohälsa”, utan som:

• irritation eller kortare tålamod
  
  

• minskad prestation eller engagemang
  
  

• konflikter, misstag eller frånvaro
  
  

• sjukskrivning som kommer plötsligt
  
  

När signalerna missas eller bemöts med “ryck upp dig” eller tystnad, riskerar problemen att växa i det dolda.

Den här föreläsningen ger ett perspektiv på:

• varför många män inte säger ifrån i tid
  
  

• hur psykiskt dåligt mående ofta tar sig uttryck på arbetsplatsen
  
  

• hur bemötande och kultur påverkar om någon vågar prata eller inte
  
  

Syftet är inte att göra HR till terapeuter, utan att ge förståelse och igenkänning – så att rätt samtal kan tas tidigare.

Tidigare samtal kan göra stor skillnad.
För individen, för arbetsgruppen och för att minska risken för längre sjukskrivningar.